En sanidad hay mayor demanda de empleados temporarios y médicos especialistas.

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Con el objetivo de acercarles información completa sobre el panorama actual del empleo en sanidad, es que comenzamos a averiguar en las bolsas de trabajo de médico y enfermeros tratando de saber cuál es la demanda de hoy en día y en qué áreas existe mayor posibilidad de conseguir un puesto de empleo en hospitales.
Hemos arribado, de esta forma, a dos conclusiones bastante contundentes y es precisamente de esto de lo que venimos a hablar en esta ocasión, ¿Quiénes tienen mayores posibilidades de conseguir trabajo en sanidad?
El panorama actual de crisis constante nos lleva a preguntarnos esto, principalmente, porque la incertidumbre está presente en cada uno de los sectores neurálgicos de España, siendo sanidad y educación los que se ven más afectados, sobre todo, si tenemos en cuenta las medidas de ahorro que se emplearán a partir de los próximos días, las cuales ya han sido aprobadas de manera oficial por el gobierno central y que cada comunidad autónoma tendrá que adoptar, de manera casi obligatoria.
Al ingresar entonces, en algunas bolsas de empleo sanitario, pudimos evidenciar dos tendencias bastante evidentes, hay dos grupos de profesionales de la salud que pueden llegar con mayor facilidad a un nuevo puesto de trabajo en centros de salud, estos son los trabajadores temporarios y los médicos especialistas.
Básicamente, el primer caso, beneficiaria a aquellos que pueden ejercer en un empleo de enfermeros temporarios en la sanidad pública, existe actualmente una demanda considerable en tal sentido, algo que puede generar ciertas esperanzas, al menos, para aquellos que desde hace tiempo buscan trabajo en el área de enfermería.
El segundo grupo equivale a los que pueden desempeñarse en un empleo de médico especialista, en este caso, la demanda es significativa, y  por otra parte, implica que los interesados puedan acceder a un puesto de planta permanente, dependiendo la comunidad autónoma que ofrezca la plaza.

Esto, a grandes rasgos, es lo que se desprende de la información que suministran las bolsas de trabajo de médicos y enfermeros de España. En las próximas semanas puede que este panorama se modifique a causa de las medidas de recorte, pero por el momento, podemos afirmar que enfermeros temporarios y médicos especialistas  tienen mayores chances.

Bajo el lema de defensa a la sanidad pública comienzan las primeras huelgas.

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Aunque podríamos decir que era casi un hecho que esto sucedería, lo cierto es que recién ahora podemos confirmar que en efecto, los sindicatos quieren sacar a la gente a las calles a protestar por lo que es justo, la defensa de los servicios básicos, como son el de sanidad y educación.




Ayer hablábamos de algo parecido, específicamente en el sector educativo, en este caso, nos referimos a una región en particular y ambos sectores, el de sanidad y enseñanza, esta vez es en Extremadura, donde el fin de semana, se marchará por las calles en repudio a los recortes.



Lo evidente en todo este asunto es que nadie quedaría exento de las medidas de recorte que implementarían los ministerios de educación y sanidad, sucede que en el primer caso los más afectados serán los profesionales que se desempeñan en dicha área, pero en el segundo caso, aquellos que tienen empleo en hospitales no sufrirán lo que quienes deseen acceder al servicio sanitario tendrán que vivir, sobre todo, si se trata de extranjeros, estos quizás, han sido los motivos por los que en Extremadura se ha decidido comenzar con las huelgas.



Claramente, lo que está en juego aquí es la defensa de la sanidad pública y la enseñanza, el servicio al que pueden acceder las clases sociales más desfavorecidas, por ello la importancia de que los ciudadanos se movilicen en estas futuras protestas que se llevarán a cabo.



La cita es para el próximo domingo 29 de abril al mediodía en las principales capitales de Extremadura y en realidad, de toda España, ya que los responsables de esta convocatoria son las federaciones más grandes UGT y CCOO.



Creemos que esta será la primera de muchas manifestaciones que se realizarán en torno a los recortes que los sectores de sanidad pública y enseñanza atravesarán a lo largo de este 2012.

Luego del anuncio de recortes llegan las huelgas en enseñanza

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 Porque claro, ayer decíamos que nos extrañaba el hecho de que los recortes en sanidad no se hayan basado en ajustes de personal, todo lo contrario con lo sucedido en la enseñanza, un sector en el que los más afectados serán sin dudas los profesionales que se dedican a trabajar en escuelas de España.




Las reformas aprobadas en el Real Decreto de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, han levantado muchas voces en contra, los sindicatos, principales voceros de quienes tienen empleo en la enseñanza, han asegurado que habrá, seguramente, una huelga general del sector, en mayo próximo.



Las federaciones de enseñanza CC.OO (FE-CC.OO), UGT (FETE-UGT) y el sindicato STES-i, han sido los que afirmaron a viva voz que, a causa de los recortes anunciados por el ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, podrían llegar a convocar una huelga general del sector educativo a finales de mayo.



A esta conclusión arribaron, luego de mantener una reunión con Wert en la que el ministro detalló las reformas que se implementarían en el ámbito educativo, en pos de llegar a los 3.000 millones de euros de ahorro, que ha establecido para el sector el gobierno de Mariano Rajoy.



Entre el repudio general a estas medidas, existe un claro malestar por el aumento de un 20% en el ratio de alumnos, para muchos, esta decisión será un gran atentado a la escuela pública, observándose un total retroceso en el nivel del sistema de educación.



Como hemos dicho hace algunos días, esta medida podría influir negativamente en quienes hoy tienen empleo en la enseñanza en calidad de interinos, produciendo un cese de contratos o la no renovación de los mismos, mientras que la generación de nuevas fuentes de trabajo en escuelas se ve nula a estas alturas.



Por el momento, no hay confirmación oficial al respecto, pero se especula con un próximo calendario de huelgas en España, según los principales sindicatos y federaciones de trabajadores educativos.

Hoy se publicaron los recortes en sanidad en el Boletín Oficial del Estado

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Porque todo en España se trata de recorte y esta vez, en sanidad, no son los trabajadores los que van a pagar los platos rotos, en este caso, las reformas apuntan a otro sector y se dieron a conocer hoy, de manera oficial, en el Boletín Oficial del Estado (BOE).




Desde aquí claro, ya tenemos la información y nos ha sorprendido, cómo aquellos que se dedican al trabajo en sanidad han quedado un tanto exentos del mapa de recortes, algo que no sucedió con los trabajadores de la enseñanza.



El ahorro presupuestario que se aprobó hace algunos días implica que sanidad y enseñanza puedan salvar unos 10.000 millones de euros, 3.000 en educación y los 7.000 restantes en sanidad, a estas alturas del año, todos nos preguntábamos, cómo se implementarían las medidas de recorte para llegar a tamaña cifra, hoy las respuestas las tenemos con nosotros.



Bajo la consigna de mantener la sanidad pública en funcionamiento, el gobierno de Mariano Rajoy implementará una serie de medidas que ya han levantado voces en contra, tanto así que se han registrado algunas manifestaciones en los últimos días a causa de este tema. Básicamente, el paquete de recortes se efectuará en el área farmacéutica, un sector en el que se piensa implementar ajustes tales que permitirán el ahorro de 3.550 millones de euros.



Entre otras cuestiones, los recortes en el área farmacéutica implicarán un nuevo sistema de copago farmacéutico según la renta, lo que obligará a los pensionistas a pagar un 10% del precio de sus recetas, esta es quizás la medida que generó mayor repercusión y voces en contra.



Otros 1.500 millones de euros se ahorrarán a través de la lucha contra el turismo sanitario, al igual que contra el uso fraudulento de la sanidad, a manos de extranjeros.



Estas son quizás las modificaciones que han generado mayor revuelo entre los ciudadanos, y que quizás dan cierta tranquilidad a aquellos que se dedican a trabajar en sanidad, porque con estas medidas, al menos su empleo en hospitales no peligra directamente.

Las oposiciones educativas en Andalucía siguen en jaque.

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Desde que finalizaba el 2012, pudimos ver como el anuncio de oposiciones en la enseñanza de Andalucía causaba expectativa, en aquel entonces, el consejero de Educación de la Junta de Andalucía, Francisco Álvarez de la Chica, era el encargado de afirmar que durante el ciclo lectivo 2012 se convocaría a un gran número de opositores para que concursen para obtener un puesto de trabajo en escuelas de la región, ha pasado el tiempo desde entonces, y hoy nos preguntamos ¿qué sucederá con este asunto?




Porque claro, hay un gran número de profesionales que desean acceder a un trabajo de profesor en la enseñanza de Andalucía y están aún aguardando la confirmación de oposiciones educativas en dicha comunidad autónoma, ¿de quién debe provenir la confirmación? Pues hoy en día, del gobierno central, que no ha tenido mejor idea que llevar el asunto a manos del Tribunal Constitucional (TC).



Para entender mejor el asunto, explicaremos que en Andalucía se había convocado el mayor número de plazas a cubrir en la enseñanza, más de 2.000 puestos de empleo en colegios fue lo que se ofrecía, sin embargo, a comienzos del 2012, el nuncio de las medidas de recortes en el área, llevó al gobierno de Mariano Rajoy a confirmar que sólo se generaría un 10% de empleo público durante el 2012, lo que hizo tambalear esta propuesta de oposiciones a la enseñanza en la región.



Luego comenzó el debate y la defensa de Andalucía a la convocatoria a oposiciones que habían ofrecido desde un principio, pero la confirmación del gobierno central nunca llegó, pese a los pedidos que hizo Álvarez de la Chica, a través de la cartera de educación.



Ahora, a tan sólo algunos días del anuncio de ahorro presupuestario de 3.000 millones de euros en enseñanza en España, todo es incertidumbre y la situación se ve aún más desconcertante, al enterarnos de que el gobierno de Mariano Rajoy ha llevado el asunto de las oposiciones docentes en Andalucía a manos del Tribunal Constitucional (TC), algo que el consejero andaluz ya se ha encargado de repudiar y lamentar, no sólo porque se tardó demasiado en dar esta respuesta, sino porque además, esta medida implica una suspensión cautelar de cinco meses, para este proceso.



Más que decir entonces que las oposiciones docentes en Andalucía están en jaque, diríamos que el gobierno les ha hecho jaque mate, pese al descontento de Álvarez de la Chica y los miles de opositores que esperan una respuesta.

Lo que no puede faltar en un curriculum actual de profesionales sanitarios

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Desde aquí siempre tratamos el tema del empleo en España, en las áreas de sanidad y enseñanza, hemos dado cuenta de muchas noticias en ambos sectores, algunas que influían directamente en la actividad de estos trabajadores y otras que los afectaba de manera indirecta, hoy queremos dejarles un dato orientativo, información útil para tener presente en los tiempos actuales de crisis.




El título de este artículo es “Lo que no puede faltar en un curriculum actual de profesionales sanitarios”, y claramente, nos estamos dirigiendo a quienes quieren acceder a un empleo de médicoo trabajo de enfermeroen la sanidad privada de España, porque es en este sector en el que se permite la distribución del curriculum en clínicasy hospitales.



Aquellos que deseen entonces, conseguir empleo en centros de salud privados, deben saber que hay ciertos aspectos que no pueden faltar en su curriculum. Básicamente, el curriculum, o también llamado hoja de vida, es un resumen de los conocimientos, aptitudes y experiencia de una persona, sólo debe incluir lo necesario, pero nada puede faltarle. Es la búsqueda de un equilibrio en la información que se provee, aunque no es sencillo, tampoco resulta imposible.



¿Qué es lo que no puede faltar? En principio, la información personal para que los futuros empleadores puedan dar fácilmente contigo, por ello, no debes incluir número telefónico fijo y móvil, e-mail y una opción muy acorde a los tiempos que corren es un contacto en redes sociales, en este caso si tienes perfil en Linkedin, podría caber, de lo contrario, evita este detalle. Decimos Linkedin, porque en realidad, esta clase de perfil es pura y exclusivamente profesional y laboral.



Otra de las informaciones que debes incluir obligatoriamente es tus conocimientos, el grado de capacitación al que has llegado y si has hecho cursos u especializaciones en tu área nunca está demás incluirla.



Es importante que incluyas detalladamente los últimos trabajos que has realizado, siempre en el campo sanitario, recuerda que el curriculum en este caso, tiene un objetivo y ese es posibilitarte acceder a un empleo en sanidad, por ello, concéntrate en lo importante de tu experiencia laboral en centros de salud, tiempo de permanencia, cargos y funciones desarrolladas.



Hay quienes incluyen referencias, y no está mal que lo hagan, pero lo ideal es tener una carta de tus ex empleadores, firmada y dando cuenta de tu buen desempeño, eso lo puedes adjuntar a tu curriculum.

Con esta información, podrás enviar tu curriculum a hospitalesy clínicas privadas tranquilamente, porque al menos, en el estará lo necesario, ni más, ni menos

¿Cómo podría ser el futuro para los profesionales sanitarios?

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Y ¿por qué nos preguntamos esto? Pues porque el presente suena bastante desalentador para quienes tienen empleo en sanidad, o para aquellos que desean obtener un trabajo en dicha área. En la actualidad, los sectores educativos y sanitarios son los más afectados por los recortes, pero en breve se verán en una situación más compleja.




El ahorro presupuestario estipulado desde el gobierno de Mariano Rajoy, es decir, 10.000 millones de euros, ha prometido repercutir en quienes tienen empleo en sanidad y en aquellos que se desempeñan en la enseñanza, hoy desde aquí nos preguntamos ¿cómo afectarán los futuros recortes a los profesionales sanitarios?



El ahorro en sanidad será de 7.000 millones de euros, una cifra considerablemente alta y a la que será difícil de llegar, sobre todo, teniendo en cuenta que este anuncio llega finalizando en primer cuatrimestre del año, algo que dificulta aún más las cosas, principalmente, para las distintas comunidades autónomas que deben decidir de qué manera implementar las medidas de ajuste, en el menor tiempo posible. Desde los sindicatos ya se vaticina que los principales afectados serán los profesionales de la salud y claro los usuarios.



Según las predicciones de diferentes sectores, los usuarios del servicio público de sanidad verán cómo la calidad asistencial comenzará a menguar, esto principalmente por la carencia de recursos humanos, lo que se traduce como la carencia de profesionales trabajando. Quizás un médico deberá hacer frente a la demanda de una sala de urgencias colmada, o un solo enfermero tendrá un número elevado de camas a controlar, esos son tal vez los augurios más negativos, pero los que cada vez convencen a más españoles.



Aquellos que se dedican al trabajo de médico o enfermeros, en calidad de interinos, son quizás los que corren los mayores peligros, porque una de las grandes amenazas está relacionada a la no renovación de contratos, algo que sin dudas puede generar un incremento considerable en la tasa de desempleo en sanidad.

Desde el PSOE aseguran que el aumento del ratio de alumnos implicará muchos despidos

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¿Alguien puede quedar ajeno a la noticia del mes? el ahorro de presupuesto que quiere implementar el Gobierno central a cargo de Mariano Rajoy ha dejado a muchos sectores preguntándose ¿qué sucederá ahora?, pero fundamentalmente, hay dos áreas públicas en la cuerda floja en muchos sentidos, se trata de sanidad y enseñanza, hoy hablaremos de esta última.




El pasado lunes dijimos que el ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, se había reunido con los consejeros de educación de las distintas comunidades autónomas y habían acordado una de las primeras reformas, de las seis que se harán en el sector de la enseñanza, en pos de llegar a los 3.000 millones de euros de ahorro que ha establecido el gobierno central. En aquel entonces, ministro y consejeros, establecieron que la primera de esas reformas sería la de aumentar el ratio de alumnos por aula. El número exacto de aumento sería del 20%.



Por supuesto que pensamos que habría repercusiones en breve a causa de esta noticia, y precisamente hoy, venimos a hablar de una de las repercusiones, elegimos esta, porque quizás es la que evidencia lo que la mayor parte de españoles que se desempeñan en un trabajo en enseñanza piensan.



Desde el PSOE, particularmente, la portavoz del PSOE en el Congreso, Soraya Rodríguez, es quien tomó la voz cantante para hablar de las consecuencias negativas que esta medida anunciada el lunes tendrá entre aquellos que se dedican al trabajo de profesor o maestro en la enseñanza de España. Rodríguez puso especial énfasis en los despidos que podría ocasionar esta reforma.



Para la portavoz del PSOE, el aumento del 20% en el ratio de alumnos por aula en la enseñanza pública de España, implicaría el despido de unos 80.000 profesionales que se dedican a trabajar en escuelas, en calidad de profesores, ella asegura que con esta medida se despedirá a muchos más profesores interinos.



“Todos los interinos que trabajan hoy en nuestras aulas no van a estar en próximos cursos, se van a incrementar las horas lectivas y el número de alumnos por clase. Por tanto, menos profesores para más alumnos, se produce un deterioro clarísimo en educación y un incremento del número de desempleados”, aseguró Rodríguez”.



Algo de lo que ya se prevenía Wert al hablar de esta reforma, diciendo que no se producirán más despidos, sino la no renovación de contratos ¿es esto un simple juego de palabras? El caso es que habrá más desempleados en el sector de la enseñanza y eso a nadie beneficia.

Ante los futuros recortes en el sistema de salud público, tiempo de pensar en el servicio privado

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Y en este caso, hablamos no sólo de pensar en el servicio que ofrecen los hospitales privados en España, sino también de la oferta de empleo en la sanidad privada o concertada ¿acaso es posible encontrar una salida en este sector?




Porque claro, cuando se comenzó a hablar de recortes y ahorro en sanidad, todos supusimos una misma cosa, y es que los principales afectados serían quienes hoy tienen empleo en hospitales, aquellos que se dedican al trabajo de médico en el sistema sanitario público y en efecto, al parecer, será ahí donde se dictarán los mayores ajustes.



¿Por qué decimos entonces que hay que comenzar a pensar en la sanidad privada? Pues porque es en este sector se ha visto un incremento progresivo de nuevos asegurados, esto se traduce en mayor demanda en el sistema de salud privado y es por ello que la contratación de nuevo personal es prácticamente obligatoria.



De hecho, las últimas estadísticas indican que en la sanidad privada, hoy en día, trabaja uno de cada tres médicos especialistas, lo que convierte a este sector en una importante plaza, en donde aquellos que deseen obtener un empleo en centros de salud tendrán mayores oportunidades.



Otro de los puntos a tener en cuenta con respecto a este tema, es que el acceso al trabajo en sanidad privada resulta mucho más sencillo, teniendo en cuenta que el paso inicial que debe realizarse es enviar el curriculum a hospitales del sector.



El hecho de que la sanidad privada funcione, en cierta medida, como una verdadera empresa, permite que quienes deseen obtener un trabajo en centros de salud y clínicas privadas, puedan participar de un proceso de selección de manera igualitaria, realizando la distribución del curriculum en hospitales privados, accediendo a entrevistas de personal y demostrando que son aptos para el empleo.

Muchos ven en esta clase de opción un beneficio, mientras que otros critican las formas, sin embargo, hoy en día el servicio que se ofrece en la sanidad privada es tan apto como aquel que se ofrece en el sistema público, e incluso, lo supera en algunas áreas, lo que demuestra que la selección de trabajadores es la correcta, ahorrando tiempo al profesional y abasteciendo de recursos necesarios a los hospitales privados.

La primera reforma en enseñanza afecta el ratio de alumnos por aula y el trabajo de interinos

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Muchas novedades traemos en este comienzo de semana, sobre todo, para quienes se dedican al trabajo en enseñanza, si eres docente y hoy en día tienes empleo en colegios de España, debes saber que ya se han establecido algunas de las medidas a adoptarse con el fin de llegar a los 3.000 millones de euros planteados para el sistema de educación público.




El ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, se ha reunido con los consejeros de Educación, en el marco de la Conferencia Sectorial extraordinaria que se llevó a cabo en el día de la fecha. Precisamente, fue en este encuentro que el ministro detalló una de las reformas que se introducirán en el sector educativo con el fin de alcanzar esos famosos 3.000 millones de euros de ahorro que ha planteado el gobierno de Mariano Rajoy.



Lo que determinó Wert es que se elevará hasta un 20% el ratio de alumnos por aula en Primaria y Secundaria, esta será una de las seis reformas que se aplicarán en el campo de la enseñanza en pos de alcanzar el recorte estipulado y se aprobará mediante Real Decreto-Ley durante esta semana.



Esto dejará un mínimo de 25 alumnos en primaria y 30 en secundaria, lo que modificará bastante el panorama actual y seguramente será criticado tanto por padres como por docentes.



Wert ha enfatizado en su dialogo con la prensa, que esto no implica despidos masivos, esto en alusión a las numerosas criticas que recibe dicha cartera a causa del número elevado de personas que desean trabajar de profesor o maestros en escuelas y no pueden hacerlo, el ministro niega que se producirán más despidos.



Sin embargo, Wert tuvo tiempo de confirmar que quienes se verán mayormente afectados son aquellos que tienen empleo de maestro o profesor, pero en calidad de interinos. El ministro aseguró que se trata de utilizar los recursos permanentes, antes de elegir la contratación de interinos. Por ello afirma que no se trata de despidos, si no de la no renovación de contratos.

Se convoca a una manifestación a favor de la sanidad pública, gratuita y universal

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No podíamos cerrar esta semana de noticias sin mencionar el descontento que hay en España a causa del anuncio de medidas de ahorro por parte de Mariano Rajoy, en total serán 10.000 millones de euros los que se tratarán de ahorrar durante este periodo 2010, en las áreas de sanidad y educación, precisamente en el primer sector se recortarán unos 7.000 millones de euros, y por supuesto que ya se vaticina un ajuste tal que muchos quedarán sin trabajo, pero además la calidad asistencial se verá gravemente perjudicada.




La plataforma contra la privatización de la Sanidad en Aragón, ha sido una de las organizaciones que se ha manifestado en contra de esta medida de recorte que se piensa llevar a cabo en las distintas comunidades autónomas que forman parte de España.



Puntualmente, desde dicha plataforma, se ha convocado a una manifestación para el próximo domingo 15 de abril en Zaragoza ¿cuál es el pedido? Pues simplemente abogar por una sanidad pública, gratuita y universal, algo que a causa de los recortes que se han anunciado podría peligrar en breve.



Lo cierto es que el ahorro de 7.000 millones de euros es un tanto complejo para llevarlo a cabo en tan poco tiempo, teniendo en cuenta que estamos en el mes de abril y que aún no se han confirmado las medidas que se implementarán para efectuar el recorte.



¿Qué es lo que sabemos hasta el momento? En concreto, el ahorro se efectuará en principio, a través de la reducción de personal, la consecuencia quizás más grave para el sistema nacional de salud de España, puesto que dejando a más profesionales sin empleo en hospitales públicos, sólo se conseguirá una baja calidad asistencial y con ello el servicio que se le brinda a los ciudadanos irá decayendo cada vez más.



Por otro lado, el número de personas sin trabajo en sanidad crecerá aún más y en un gran sector, aumentando el nivel de desempleo, agudizando con ello la crisis sanitaria.



Por todo ello es que se aboga ahora por manifestarse en las calles, exigiendo una mejora en la calidad asistencial y luchando, aunque más no sea en vano, porque no se efectúen tales recortes.

La sanidad en Castilla-La Mancha en crisis según médicos de la región

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Todavía no se ha comenzado a ajustar medidas de recorte para alcanzar el ahorro previsto por Mariano Rajoy y ya nos encontramos con que algunas comunidades autónomas no pueden seguir sosteniendo una estructura de servicios tan importante como es la de la sanidad pública, ¿qué es lo que sucederá entonces dentro de algunos meses?



Lo que sucede es que desde el sindicato médico CESM, de Castilla-La Mancha, han brindado un panorama bastante desalentador del día a día de aquellos que deben trabajar en la sanidad pública de la región.






Los ámbitos más afectados por las medidas de recorte implementadas en los hospitales públicos de dicha comunidad serían los de medicina interna y el área de urgencias, allí es donde se ve reflejada principalmente la crisis del sistema de salud público y, precisamente allí, se ve una precarización del trabajo de médicos en los centros de salud.






La situación ha llegado a un extremo tal que en algunos hospitales hay sólo un médico de guardia, esto a causa de la búsqueda de ahorro, o lo que también algunos llaman un simple recorte, por ello es que desde el CESM se ha denunciado esta situación que repercute principalmente en aquellos que tienen empleo en la sanidad de Castilla-La Mancha y en quienes acceden al servicio que allí se brinda.






Son los médicos, precisamente, los que aseguran que la falta de un segundo médico de guardia entre la franja horaria de las 17 y las 24 horas deteriora la calidad asistencial notablemente y desde el CESM se aboga por brindar el servicio más óptimo al usuario.






Por otro lado, una de las últimas informaciones que se ha dado a conocer al respecto, es que los gerentes de los hospitales estarían evaluando la posibilidad de efectuar otra medida de recorte entre aquellos que tienen trabajo en hospitales, particularmente en el área de urgencias de la zona.


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Andalucía aplicará los recortes en educación a partir de septiembre próximo

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Francisco Álvarez de la Chica, consejero de Educación en la Junta de Andalucía, es quien se encargó en el día de la fecha de dar a conocer una información que muchos querían saber, ¿cuándo se comenzará a aplicar los recortes en el sector de la enseñanza en dicha comunidad autónoma?




Todas las administraciones de cada comunidad autónoma saben que tendrán que aplicar medidas de ajuste para llegar a la cifra de ahorro que desde el gobierno de Mariano Rajoy han propuesto, en este caso, 3.000 millones de euros, pero las preguntas que surgen son ¿cuándo se comenzarán a aplicar los recortes y de qué manera?



De la Chica se atrevió a responder una de estas cuestiones al anunciar que a partir de septiembre de este 2012 se comenzarán a ejecutar las medidas pertinentes de ajuste, precisamente, coincidiendo con el comienzo del curso 2012/2013.



La fecha que establece como propicia para efectuar el recorte sería entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre, porque el funcionario asegura que ahora “no podemos agrupar a los niños ni quitar a los profesores de los centros. Por tanto, habrá que aclarar por parte del Gobierno de España cómo se va a producir ese ajuste en solo cuatro meses”.



Además agregó que “este recorte establecido desde el gobierno central sólo tendrá un evidente impacto en el único ámbito en el que en la educación se puede recortar de forma masiva en términos presupuestarios”, de lo que se desprende que el principal recorte se dará en quienes hoy tienen empleo en enseñanza.



Ya hace algunos días lo venimos diciendo, y las declaraciones de uno de los consejeros de una de las comunidades autónomas más importantes lo confirma con estas declaraciones, el medio para llegar a tal ahorro es el despido masivo de profesionales, en este caso de quienes tienen un trabajo en escuelas, de aquellos que hoy pueden trabajar de profesor, serán ellos las principales victimas y la crisis se agudizará aún más.

Ahorro en enseñanza, aumento de horas lectivas para profesores y criticas de sindicatos

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Todo esto hemos evidenciado en este inicio de semana en el sector de la enseñanza. Comenzando por la noticia del día, el Partido Popular en España, aquel que tiene el mando del Gobierno central con Mariano Rajoy a la cabeza, se ha encargado de dar a conocer que el ahorro previsto para este 2012 en la cartera de enseñanza y sanidad será de un total de 10.000 millones de euros.




Precisamente, en el sector de enseñanza se intentará salvar unos 3.000 millones de euros a través de distintas reformas en el actual sistema educativo, aunque aún no han trascendido informaciones acerca de las medidas a adoptar para tal fin.



Mientras que en el día de la fecha, también nos enteramos que la cartera que dirige José Ignacio Wert, es decir, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, podría llegar a implementar el aumento de las horas lectivas para aquellos que se dedican al trabajo de profesor en escuelas primarias y secundarias.



Wert estaría pensando entonces en plantear a las comunidades autónomas esta alternativa del incremento de horas de trabajo para aquellos que tienen un empleo en enseñanza en calidad de profesores, esto como medida de ahorro, precisamente, de ese ahorro al que quiere llegar el gobierno del PP en cada región en la que ejerza como vos de mando.


Esto claro, aplicado a aquellas comunidades autónomas que no hayan implementado el incremento de la jornada laboral, en este caso se pasaría de 17 o 18 a 21 y 22 horas semanales para quienes se dedican a trabajar en enseñanza.



Todo esto es lo que los Sindicatos Estatales de Enseñanza han criticado, una vez enterados sobre las nuevas ideas de recorte del gobierno de Mariano Rajoy, aduciendo que llegar a ese número de ahorro implicará la perdida de numerosos puestos de empleo en enseñanza y la calidad de lo que se enseña en las aulas, es decir, una falta de calidad educativa para miles de alumnos.

El CESM sindicato médico, también lamenta los recortes en sanidad

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Esto de los Presupuestos Generales del Estado ha causado una gran revolución durante toda la semana, es que en efecto, la situación genera malestar en distintos sectores de la población, los trabajadores públicos son prueba de ello y hoy se manifiestan en contra de este gran descenso en el presupuesto impulsado por el gobierno de Mariano Rajoy.




La semana la terminamos con la noticia que involucra a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), desde ella la premisa ha sido clara, el descontento es total con este recorte en sanidad, porque el temor de lo que sucederá con cada comunidad autónoma en particular y cómo manejarán el presupuesto que se le asigne al sector asciende cada vez más.



Por otra parte, la preocupación por los salarios de aquellos que se dedican al empleo de médicos en sanidad también se ha sentido y evidenciado en los últimos días.



De todas maneras, con respecto a este punto hay diversas versiones, porque algunos demuestran una especie de conformismo y ven como positivo el hecho de que se haya decidido congelar los sueldos de quienes se dedican a trabajar en sanidad.



Principalmente, porque desde el inicio de la crisis uno de los mayores peligros y malestares que han tenido que sufrir quienes tienen trabajo en hospitales en calidad de médicos ha sido el consecutivo recorte salarial, con rebajas considerables o simplemente, viendo el aumento de las horas en su jornada laboral, lo que en definitiva también evidencia que el tema de los sueldos públicos ha estado en el candelabro por largo tiempo.



Lo concreto aquí es que este recorte impulsado por el gobierno central no hizo más que confirmar el congelamiento en los salarios, al tiempo que se reducen las posibilidades para aquellos que hoy no tienen trabajo en hospitales y quieren obtenerlo, básicamente, este panorama parece desalentador e incierto principalmente para los trabajadores.

Trabajadores de la Enseñanza de UGT rechazan el recorte presupuestario en educación

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Ayer hacíamos lo propio con la sanidad, hoy toca hablar entonces de lo que acontece con el presupuesto destinado a la enseñanza en España, desde el sindicato UGT, el que nuclea a quienes se dedican a trabajar en la enseñanza, se denuncia el recorte presupuestario que supera la media comparada con el resto de ministerios.




A decir verdad, las partidas presupuestarias más bajas en lo que concierne a servicios públicos están vinculadas a la sanidad y la enseñanza, estos dos sectores son los más afectados por esta medida de ajuste que desde el gobierno de Mariano Rajoy han pensado instaurar.



Fue finalizando la semana pasada que nos enteramos del plan maestro de Rajoy para reducir el déficit económico que atraviesa toda España, el objetivo principal es reducir al máximo los gastos y entre esos gastos figuran las partidas presupuestarias que la administración central debe destinar a cada una de las comunidades autónomas, en tal caso, los números son bastante alarmantes.



En el caso concreto del sector de enseñanza, las partidas presupuestarias han sido reducidas en un 21,2 %, algo así como una reducción de 623 millones de euros con respecto al presupuesto del año 2011. La denuncia principal de UGT es que el sector de la enseñanza es el que ha sufrido el mayor recorte, teniendo en cuenta que en el resto de ministerios se ha rebajado en un 17% el presupuesto.



Desde UGT se pone especial énfasis en un punto en particular: el empleo en la enseñanza, porque esta clase de ajuste repercute de manera desastrosa en la generación de nuevos puestos de trabajo en escuelas, al tiempo que congela los salarios, y hace peligrar la situación de quienes hoy poseen un empleo de profesor o maestro en algún centro educativo público.



Por ello, desde el sindicato rechazan rotundamente la medida adoptada por el ejecutivo, entendiendo que esto sólo implica la precariedad en el sector educativo

Recorte, recorte y más recorte en la sanidad de España

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Este título bien podría ser “recorte, recorte y más recorte en España”, dado que todas las esferas públicas son participes de esta realidad, sin embargo, hoy preferimos centrarnos en lo que acontece en el sector sanitario, este 2012 ¡prohibido enfermarse!




Sucede que el Gobierno central español, aquel que preside Mariano Rajoy, estos últimos días se ha encargado de dar anuncios bastante desagradables para quienes se dedican a trabajar en la sanidad pública española, pero también para quienes no tienen más alternativa que recurrir a este servicio básico y elemental que es nada más y nada menos que el sanitario.



La mala nueva en este caso, está vinculada a un ajuste, que más que ajuste podríamos llamar, recorte presupuestario. Para hacer números redondos, este 2012, el Gobierno de Rajoy destinará 3.974,62 millones de euros a la sanidad, lo que representa unos 288,96 millones de euros menos, con respecto al ejercicio anterior, una reducción del 6,8% para el presupuesto general de sanidad en toda España.



¿Qué implica esto? Que básicamente se acortarán gastos en todas y cada una de las comunidades autónomas, esto influirá notablemente en la generación de empleo en hospitales públicos, pero además, en la prestación del servicio.



El Gobierno central obligará a las comunidades autónomas a que ajusten al máximo sus presupuestos para el área de salud, realizando sólo los gastos que sean necesarios y evaluando qué prestaciones hoy en día son útiles y cuales implican un gasto que no vale la pena.



Existe un sector que se verá claramente desfavorecido por este recorte, la ordenación profesional es la partida que más reducirá su presupuesto con un 75% menos, con sólo 10,17 millones de euros, de los 42 millones que tuvo en el 2011.

Como están las cosas entonces, quienes se verán más afectados serán aquellos que hoy tienen trabajo en sanidad y principalmente, quienes desean acceder a un puesto de empleo de médico o enfermero de planta permanente o estable. Se avecinan tiempos difíciles en España…

Nuevo retraso en los pagos a profesionales concertados de Valencia

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Este suele ser un incidente que se repite en Valencia, aquellos que se dedican a trabajar en la enseñanza concertada deben atravesar por una situación un tanto penosa, ya que se les adeuda los pagos del primer trimestre del año, una situación que no sucede por primera vez.




Ha sido la Unió de Cooperatives d’Ensenyament Valencianes (UCEV) la que se encargó de denunciar este hecho, desde dicha organización aseguraron que se ha registrado un nuevo retraso en el pago de más de siete millones de euros a aquellas cooperativas de enseñanza concertadas que se hallan en la Comunidad Valenciana, el pago es el correspondiente al primer trimestre del año.



Por tal motivo, desde la mencionada organización aseguraron: “nos sentimos engañados. Hemos confiado en la palabra dada y no solo no se ha hecho efectivo el pago, sino que ni siquiera nos han llamado para informarnos de que era posible que esto sucediera”.



¿Quiénes se ven afectados por esta situación? No sólo aquellos que hoy tienen empleo en escuelas concertadas de Valencia, sino también los que se dedican a trabajar en el área de administración de la enseñanza de dicha región.



Desde UCEV aseguran entonces que este 2012 ha comenzado como terminó el 2011, con promesas sin cumplir, volviendo a hacer sufrir a quienes se dedican a trabajar en la enseñanza concertada, a raíz de estos nuevos retrasos.



¿Cuál es el principal responsable de esta situación? Pues simplemente la Conselleria de Educación valenciana, fue esta la que se comprometió a efectuar el pago de las nóminas de los docentes, de la del personal de Administración y servicios y los gastos de funcionamiento previstos, faltando a todos ellos, sin abonar lo correspondiente al primer trimestre del año.



Entendemos que esto afecta no sólo a quienes tienen empleo en escuelas concertadas de Valencia, sino a toda la comunidad educativa concertada de la región.

Desde IDIS se asegura que la sanidad privada continua siendo un aporte sustancial para la pública

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Desde aquí hemos repetido en más de una ocasión los innumerables beneficios que la sanidad privada representa para el sistema de salud público, ahora desde el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS) confirman esta información en la presentación de su informe “Sanidad Privada, aportando valor. Análisis de situación 2012”.




¿Por qué decimos que la sanidad privada resulta sumamente positiva para la sanidad pública? Eso precisamente lo han explicado perfectamente desde IDIS y en este artículo les informamos las conclusiones principales.



Según Juan Abarca, titular general de IDIS, la sanidad privada favorece la descarga y el ahorro del sistema público, ya que mediante la actividad que se desarrolla en los centros privados de salud, la sanidad pública se ve descongestionada en áreas como urgencias o intervenciones quirúrgicas por ejemplo.



Otro de los grandes aportes que, según este estudio realizado por IDIS, la sanidad privada genera en el sector público es en base al presupuesto, ya que propicia un ahorro de unos 1.448 euros al año por persona, teniendo en cuenta el número de asegurados en el sistema privado y la injerencia que esto tiene en el gasto estatal.



Otra de las ventajas que el fortalecimiento de la sanidad privada otorga a la pública es el ahorro de recursos, porque el hecho de que el servicio privado crezca, hace necesaria la contratación de una mayor cantidad de personas que se dedican a realizar el trabajo de médico, al igual que aquellos que ejercen un empleo de enfermero. Teniendo en cuenta que esta es una de las principales dificultades que hoy la sanidad pública debe enfrentar en esta crisis ascendente, el seguro privado viene entonces a poner paños fríos a esta situación laboral.



¿Cuál es la medida por la que apuestan desde IDIS para hacer crecer el número de asegurados en la sanidad privada? Pues hoy en día, la urgencia es la desgravación fiscal, la reducción de impuestos en aquellos que se decidan a contratar un seguro privado, esto será lo que desde IDIS propondrán a la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, luego de Semana Santa.



¿Obtendrán un sí como respuesta?