Los médicos de Cataluña podrían cobrar 3700 euros menos en el 2012
http://ow.ly/9m5pN http://ow.ly/i/u2oU
febrero 29, 2012
Los m�dicos de Catalu�a podr�an cobra...
Los médicos de Cataluña podrían cobrar 3700 euros menos en el 2012
http://ow.ly/9m5pN http://ow.ly/i/u2oU
http://ow.ly/9m5pN http://ow.ly/i/u2oU
Los m?cos de Catalu?odr? cobra...
Los médicos de Cataluña podrían cobrar 3700 euros menos en el 2012. http://ow.ly/9m5fo http://ow.ly/i/u2oo
Los m�dicos de Catalu�a podr�an cobra...
Los médicos de Cataluña podrían cobrar 3700 euros menos en el 2012. http://ow.ly/9m5fo http://ow.ly/i/u2oo
febrero 28, 2012
El peligro del aumento del horario lectivo docente ¿más causas de desempleo? http://ow.ly/9kuQo http://ow.ly/i/tUQH
El peligro del aumento del horario le...
El peligro del aumento del horario lectivo docente ¿más causas de desempleo? http://ow.ly/9kuQo http://ow.ly/i/tUQH
La presencia de la sanidad privada en...
La presencia de la sanidad privada en España. http://ow.ly/9kuWg http://ow.ly/i/tURe
La presencia de la sanidad privada en...
La presencia de la sanidad privada en España. http://ow.ly/9kuWg http://ow.ly/i/tURe
El peligro del aumento del horario le...
El peligro del aumento del horario lectivo docente ¿más causas de desempleo? http://ow.ly/9kuFo http://ow.ly/i/tUPH
El peligro del aumento del horario le...
El peligro del aumento del horario lectivo docente ¿más causas de desempleo? http://ow.ly/9kuFo http://ow.ly/i/tUPH
El peligro del aumento del horario lectivo docente ¿más causas de desempleo?
Sucede que desde la Federación de Enseñanza de UGT (FETE-UGT) han asegurado que si se aplica el aumento de las horas lectivas del profesorado en toda España, el número de profesionales que quedarían sin trabajo en enseñanza sería muy elevado.
Estas conclusiones se dieron a conocer en un estudio que dicho sindicato difundió hace algunos días, el cual marca como impacto más notable un saldo de 22.942 personas que se quedarían sin empleo de profesores en escuelas públicas de España.
La información se difundió principalmente porque existe un gran temor por parte de quienes se dedican a trabajar en la enseñanza pública española, ya que el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte podría aprobar un Real Decreto que regularía el aumento de las horas lectivas del profesorado en todo el Estado español, poniendo especial hincapié en el límite de 37 horas que establece la Ley Orgánica de Educación (LOE).
El impacto negativo de la aprobación de este decreto sería tal, que la pérdida de puestos de trabajo en colegios llegaría a representar un gran problema para quienes desean acceder a un empleo en la enseñanza y también para aquellos que hoy en día poseen su lugar en dicho mercado laboral.
Una de las razones por las que desde UGT han arribado a esta conclusión, está relacionada a lo que ya ha ocurrido en las comunidades autónomas que han aplicado esta clase de medida, las cuales por haber incrementado el horario lectivo del profesorado perdieron 5.056 puestos de trabajo en la enseñanza pública.
Por lo pronto, UGT ya ha convocado a una manifestación que se llevará a cabo en las consejerías de Educación de todas las comunidades autónomas, precisamente el día 29 de febrero.
febrero 25, 2012
Acuerdo entre sanitarios de Madrid y la consejería de sanidad para alcanzar la jornada de 37.5 horas
http://ow.ly/9hDbI
http://ow.ly/9hDbI
Acuerdo entre sanitarios de Madrid y la consejería de sanidad para alcanzar la jornada de 37.5 horas
http://ow.ly/9hDbI
http://ow.ly/9hDbI
Acuerdo entre sanitarios de Madrid y la consejería de sanidad para alcanzar la jornada de 37.5 horas
http://ow.ly/9hD8q http://ow.ly/i/tEma
http://ow.ly/9hD8q http://ow.ly/i/tEma
Acuerdo entre sanitarios de Madrid y ...
Acuerdo entre sanitarios de Madrid y la consejería de sanidad para alcanzar la jornada de 37.5 horas
http://ow.ly/9hD8q http://ow.ly/i/tEma
http://ow.ly/9hD8q http://ow.ly/i/tEma
Acuerdo entre sanitarios de Madrid y la consejería de sanidad para alcanzar la jornada de 37.5 horas
Finalmente, lo que se anunciaba como uno de los principales obstáculos que tendría que sortear la sanidad de España, parece que está comenzando a mostrar muestras de resolución, un poco de esperanza es lo que plantea esta noticia ¿esperanza de qué? Y de haber encontrado un camino para acercar posturas y con ello comenzar a resolver los problemas de la sanidad pública.
Una de las mayores dificultades que debe superar el sistema de salud público es la calidad del trabajo en hospitales, porque por supuesto que las condiciones de empleo de médicos y enfermeros en la sanidad española afecta al desempeño de los profesionales y con ello a la calidad de atención y el servicio que se le brinda al usuario.
Por este motivo precisamente, es que da tranquilidad que se alcance un acuerdo en el que, en la medida de lo posible, aquellos que hoy tienen trabajo en hospitales públicos llegan a una conformidad.
En este caso, hacemos referencia al tema de las 37.5 horas que desde el gobierno central se dictaminó, que debían comenzar a cumplir los sanitarios de las comunidades autónomas españolas.
Esta medida impulsada desde el gabinete de Mariano Rajoy, no tuvo cuórum alguno, todo lo contrario, fue motivo por el que se suscitaron huelgas en muchas de las CC.AA y por ello, las administraciones de cada una de ellas intentó impulsar el dialogo y reuniones para lograr llegar a un acuerdo y consenso en este punto.
Por vez primera se confirma que una de las comunidades ha logrado pactar con algunos sindicatos sanitarios, para que quienes tienen empleo en hospitales, ya sea de médico o en el área de enfermería, cumplan con el aumento de la jornada laboral semanal, la cual pasó de 35 a 37.5 horas semanales.
Fue Madrid la región que logró acordar con SATSE (enfermería), AMYTS (médicos) y USAE (auxiliares de enfermería), para que todo el personal que se dedica a trabajar en centros de salud de la comunidad, comience con la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas.
¿Será este el antecedente de un acuerdo en el resto de las comunidades autónomas?
Noticias sobre la Sanidad, Trabajo en la Sanidad
Etiquetas: empleo en sanidad, jornada laboral en sanidad, Sanidad España, sanidad Madrid, Sanidad pública, sindicatos, trabajo en sanidad
febrero 24, 2012
Sanitarios de Cantabria protestan en contra de los recortes y programan futuras huelgas
A estas alturas ya no es novedad que se realicen protestas en alguna de las comunidades autónomas de España, sin embargo, los trabajadores reclaman por algo que es justo y por ello es preciso reconocerlo a través de este sitio.
http://www.cvexpres.com/Blog/
En este caso, nos referimos a quienes de dedican a trabajar en hospitales de Cantabria, agrupados en distintos sindicatos, UGT; CC.OO; CSIF; la Agrupación de Trabajadores Independientes (ATI); el Sindicato Independiente de Empleados Públicos y Privados (SIEP); el sindicato de enfermería SATSE, y el de auxiliares de enfermería SAE.
Fueron decenas de profesionales que se encargan de trabajar en la sanidad de Cantabria, quienes se manifestaron frente al Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, en repudio a los ajustes que el gobierno de la comunidad ha anunciado.
Los despidos en quienes tenían empleo en hospitales de la región, particularmente en calidad de interinos, se piensan llevar a cabo durante este año, lo que repercutirá gravemente en el nivel de desempleo de la región, porque más de un centenar de profesionales, que estaban ocupando plazas que debían ser vacantes, pasarán nuevamente a formar parte de la demanda de trabajo ya que además no se les va a renovar el contrato.
Uno de los reclamos principales que hacen los sindicatos, es que el Gobierno de Cantabria no contabiliza como despidos esta falta de renovación de contrato de los trabajadores sanitarios, con lo cual, sin demasiados preámbulos y sin ofrecer medidas alternativas, estas personas quedarán sin empleo en hospitales.
Otra de las medidas de ajuste más criticadas ha sido la del aumento de la cantidad de horas de la jornada laboral semanal, recordemos que pasará de las 35 horas semanales a las 37.50, sin registrase aumento de sueldo por ello.
Aunque los sanitarios de Cantabria tienen prevista una reunión con voceros de la administración de la comunidad, lo cierto es que no creen arribar a una solución y por ello ya existe el planteo de nuevas convocatorias a huelgas para el 29 de febrero y el 1 de marzo.
http://www.cvexpres.com/Blog/
En este caso, nos referimos a quienes de dedican a trabajar en hospitales de Cantabria, agrupados en distintos sindicatos, UGT; CC.OO; CSIF; la Agrupación de Trabajadores Independientes (ATI); el Sindicato Independiente de Empleados Públicos y Privados (SIEP); el sindicato de enfermería SATSE, y el de auxiliares de enfermería SAE.
Fueron decenas de profesionales que se encargan de trabajar en la sanidad de Cantabria, quienes se manifestaron frente al Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, en repudio a los ajustes que el gobierno de la comunidad ha anunciado.
Los despidos en quienes tenían empleo en hospitales de la región, particularmente en calidad de interinos, se piensan llevar a cabo durante este año, lo que repercutirá gravemente en el nivel de desempleo de la región, porque más de un centenar de profesionales, que estaban ocupando plazas que debían ser vacantes, pasarán nuevamente a formar parte de la demanda de trabajo ya que además no se les va a renovar el contrato.
Uno de los reclamos principales que hacen los sindicatos, es que el Gobierno de Cantabria no contabiliza como despidos esta falta de renovación de contrato de los trabajadores sanitarios, con lo cual, sin demasiados preámbulos y sin ofrecer medidas alternativas, estas personas quedarán sin empleo en hospitales.
Otra de las medidas de ajuste más criticadas ha sido la del aumento de la cantidad de horas de la jornada laboral semanal, recordemos que pasará de las 35 horas semanales a las 37.50, sin registrase aumento de sueldo por ello.
Aunque los sanitarios de Cantabria tienen prevista una reunión con voceros de la administración de la comunidad, lo cierto es que no creen arribar a una solución y por ello ya existe el planteo de nuevas convocatorias a huelgas para el 29 de febrero y el 1 de marzo.
febrero 23, 2012
Oposiciones Euskadi: convocadas 364 p...
Oposiciones Euskadi: convocadas 364 plazas de Profesores de Secundaria y FP
http://ow.ly/9eLh1
http://ow.ly/9eLh1
Oposiciones Euskadi: convocadas 364 p...
Oposiciones Euskadi: convocadas 364 plazas de Profesores de Secundaria y FP
http://ow.ly/9eLh1
http://ow.ly/9eLh1
En Navarra no habr?posiciones docen...
En Navarra no habrá oposiciones docentes este 2012 http://ow.ly/9eLbE
En Navarra no habr� oposiciones docen...
En Navarra no habrá oposiciones docentes este 2012 http://ow.ly/9eLbE
Oposiciones Andaluc�a: convocadas 2.3...
Oposiciones Andalucía: convocadas 2.389 plazas de Profesores y Maestros http://ow.ly/9eLnd
Oposiciones Andaluc? convocadas 2.3...
Oposiciones Andalucía: convocadas 2.389 plazas de Profesores y Maestros http://ow.ly/9eLnd
En Navarra no habrá oposiciones docentes este 2012
http://www.cvexpres.com/Blog/?p=737
Lo venimos hablando desde hace tiempo, pero de cuando en cuando, algunas comunidad autónoma que aún estaba dudando acerca de si convocar o no oposiciones a la enseñanza se decide y nos confirma que no, que no convocará nuevas plazas de trabajo en enseñanza o que si, que aunque sean unos pocos puestos de empleo en colegios públicos los que se ofrecerán, la convocatoria se pondrá en marcha.
En este caso, es Navarra la comunidad que se ha expresado al respecto, con las declaraciones de su consejero de educación, José Iribas, quien aseguró que este ciclo 2012 contará con la ausencia de oposiciones docentes en dicha región.
¿Cuál fue el motivo que llevó a la consejería a tomar tal decisión? Al parecer este anuncio estaría ligado al plan del gobierno central de Mariano Rajoy, para quien aún no sabe o no recuerda, el presidente español y su equipo de ministros hace algún tiempo dieron a conocer las nuevas medidas de ajuste que se llevarían a cabo durante la gestión del flamante gobierno entrante, entre esas medidas, una de las que generó mayor polémica y aún hoy mantiene a muchos en vilo, es la de la generación de empleo público.
Precisamente, sólo un 10% de nuevas plazas de trabajo en el sector público se crearán según dictaminó en el presupuesto Rajoy. Esto dejó a muchas comunidades autónomas en jaque, principalmente a aquellas que ya habían anunciado la convocatoria para cubrir plazas de empleo en enseñanza por ejemplo o sanidad.
Algo así sucedió con Andalucía, comunidad autónoma que había anunciado que llevará a cabo oposiciones docentes durante este año, y que cubriría alrededor de 2.300 plazas, ahora bien, luego del decreto de Rajoy, todo ha quedado en la nada a la espera de saber qué sucederá.
En el caso de Navarra, los opositores que tenían esperanzas de tener posibilidades de trabajo en escuelas públicas de la región, deberán desecharlas, porque Iribas confirmó que no se convocarán a oposiciones a la enseñanza durante este 2012.
Lo venimos hablando desde hace tiempo, pero de cuando en cuando, algunas comunidad autónoma que aún estaba dudando acerca de si convocar o no oposiciones a la enseñanza se decide y nos confirma que no, que no convocará nuevas plazas de trabajo en enseñanza o que si, que aunque sean unos pocos puestos de empleo en colegios públicos los que se ofrecerán, la convocatoria se pondrá en marcha.
En este caso, es Navarra la comunidad que se ha expresado al respecto, con las declaraciones de su consejero de educación, José Iribas, quien aseguró que este ciclo 2012 contará con la ausencia de oposiciones docentes en dicha región.
¿Cuál fue el motivo que llevó a la consejería a tomar tal decisión? Al parecer este anuncio estaría ligado al plan del gobierno central de Mariano Rajoy, para quien aún no sabe o no recuerda, el presidente español y su equipo de ministros hace algún tiempo dieron a conocer las nuevas medidas de ajuste que se llevarían a cabo durante la gestión del flamante gobierno entrante, entre esas medidas, una de las que generó mayor polémica y aún hoy mantiene a muchos en vilo, es la de la generación de empleo público.
Precisamente, sólo un 10% de nuevas plazas de trabajo en el sector público se crearán según dictaminó en el presupuesto Rajoy. Esto dejó a muchas comunidades autónomas en jaque, principalmente a aquellas que ya habían anunciado la convocatoria para cubrir plazas de empleo en enseñanza por ejemplo o sanidad.
Algo así sucedió con Andalucía, comunidad autónoma que había anunciado que llevará a cabo oposiciones docentes durante este año, y que cubriría alrededor de 2.300 plazas, ahora bien, luego del decreto de Rajoy, todo ha quedado en la nada a la espera de saber qué sucederá.
En el caso de Navarra, los opositores que tenían esperanzas de tener posibilidades de trabajo en escuelas públicas de la región, deberán desecharlas, porque Iribas confirmó que no se convocarán a oposiciones a la enseñanza durante este 2012.
febrero 22, 2012
Medidas interesants las q propone Agu...
Medidas interesants las q propone Aguirre, sin embargo, cuántas d ellas se llevarán a cabo o cobrarán fuerza para gobierno de Mariano... http://ow.ly/9ddpN
Medidas interesants las q propone Agu...
Medidas interesants las q propone Aguirre, sin embargo, cuántas d ellas se llevarán a cabo o cobrarán fuerza para gobierno de Mariano... http://ow.ly/9ddpN
El fin de la dicotomía entre sanidad pública y privada y el incentivo a los trabajadores sanitarios. http://ow.ly/9dcLl http://ow.ly/i/tjbl
El fin de la dicotomía entre sanidad pública y privada y el incentivo a los trabajadores sanitarios. http://ow.ly/9dcLl http://ow.ly/i/tjbl
El fin de la dicotomía entre sanidad pública y sanidad privada y el incentivo a los trabajadores sanitarios
Desde aquí lo hemos dicho en más de una oportunidad, realizar un debate tratando de enfrentar a la sanidad pública con la sanidad privada no nos conducirá a nada, porque en definitiva, la cooperación de ambos sistemas y la complementación, es lo que permitirá que el sistema de salud en su totalidad salga adelante o, por lo menos, cumpla su rol primordial: garantizar la salud de todos los habitantes de España. Ahora desde el Partido Popular (PP), aseguraron que hay que terminar con la dicotomía de buenos y malos cuando se hace referencia a la sanidad pública y sanidad privada porque la sanidad es sólo una y al paciente no le preocupa quien se encargue de brindarle los servicios, sino ser atendido de la forma más rápida y eficaz. Estas fueron las declaraciones del portavoz de Sanidad del PP en el Senado, Jesús Aguirre, el funcionario se encargó de enfatizar también que “una cosa es la financiación, que tiene que ser pública, y otra es la provisión, que puede ser pública o privada, siempre mirando al paciente y a la optimización de recursos”. Uno de los aspectos más interesantes de sus declaraciones fue en relación a quienes se encargan de trabajar en sanidad, afirmando que una de las reformas que debe estar presente en sanidad tiene que estar enfocada a los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS), estos necesitan incentivos, según Aguirre, además de una mayor participación en la gestión del presupuesto y poder encargarse de su propio día a día. Cierto es que los profesionales que realizan el trabajo de médico por ejemplo, este 2012 deberán enfrentar el aumento de la jornada laboral semanal, lo que ha traído más de un descontento, sumado al hecho de los recortes salariales y las bajas en las plazas en sanidad, todo lo que no representa un incentivo para ellos, haciendo demasiado estresante la actividad de quienes tienen empleo en hospitales. Medidas interesantes son las que propone Aguirre, sin embargo, cuántas de ellas se llevarán a cabo o cobrarán real fuerza para el gobierno de Mariano Rajoy.
febrero 21, 2012
No hay titular más acertado a esta noticia, porque si de algo pudimos darnos cuenta en estas últimas semanas es que en Andalucía las oposiciones a la enseñanza se defienden a como de lugar y esto lo ha dejado bien en claro la consejera de la Presidencia de la Junta de Andalucía y portavoz del Gobierno de la comunidad, Mar Moreno.
http://ow.ly/9bspS
http://ow.ly/9bspS
No hay titular más acertado a esta noticia, porque si de algo pudimos darnos cuenta en estas últimas semanas es que en Andalucía las oposiciones a la enseñanza se defienden a como de lugar y esto lo ha dejado bien en claro la consejera de la Presidencia de la Junta de Andalucía y portavoz del Gobierno de la comunidad, Mar Moreno.
http://ow.ly/9bspS
http://ow.ly/9bspS
Haciendo hincapié en la necesidad de generar nuevas plazas de empleo de profesor en la enseñanza pública de la región, es que Moreno instó al gobierno central a permitir que Andalucía convoque a oposiciones docentes en el 2012 ¿cuál será el desenlace de esta historia? http://ow.ly/9bs6V
Haciendo hincapié en la necesidad de generar nuevas plazas de empleo de profesor en la enseñanza pública de la región, es que Moreno instó al gobierno central a permitir que Andalucía convoque a oposiciones docentes en el 2012 ¿cuál será el desenlace de esta historia? http://ow.ly/9bs6V
Andalucía sigue firme en su deseo de convocar oposiciones
No hay titular más acertado a esta noticia, porque si de algo pudimos darnos cuenta en estas últimas semanas es que en Andalucía las oposiciones a la enseñanza se defienden a como de lugar y esto lo ha dejado bien en claro la consejera de la Presidencia de la Junta de Andalucía y portavoz del Gobierno de la comunidad, Mar Moreno.
Fue esta consejera la que en las últimas horas nos hizo entender que las oposiciones docentes en Andalucía son necesarias, dado que se precisa de más personas que realicen el trabajo de profesor o profesora en la región.
Moreno dejó en claro su defensa a las oposiciones docentes, precisamente hoy lunes, cuando el viceconsejero de Educación, Sebastián Cano, y el director general de Coordinación de Competencias con las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Jaime Parrondo Aymerich, han mantenido una reunión para decidir el futuro de las oposiciones a la enseñanza en Andalucía.
Para quien no recuerda, esta comunidad autónoma fue una de las pocas que aseguró convocaría oposiciones docentes durante este 2012, aún sin saber lo que el gobierno central dispondría, sin embargo, desde que se anunciara que la oferta de empleo público para este año sería sólo de un 10% en toda España, las dudas se esparcieron sobre el asunto de las plazas a cubrir en trabajo en enseñanza, particularmente en Andalucía, donde se habían convocado más de 2300 puestos de trabajo en colegios.
En ese contexto es que la consejera Moreno se expresó a favor de las oposiciones, asegurando que la Junta tiene la voluntad de defender la convocatoria de nuevas plazas, siempre dentro de la ley y de las posibilidades presupuestarias de Andalucía.
Haciendo hincapié en la necesidad de generar nuevas plazas de empleo de profesor en la enseñanza pública de la región, es que Moreno instó al gobierno central a permitir que Andalucía convoque a oposiciones docentes en el 2012 ¿cuál será el desenlace de esta historia?
febrero 20, 2012
Ya hablamos largo y tendido sobre la ...
Ya hablamos largo y tendido sobre la sanidad privada en España y sobre los beneficios que este sector genera al sistema de salud, como complemento de la sanidad pública y en la generación de empleo de médicos y otras profesionales sanitarios, pero en números concretos ¿cuál es la presencia de la sanidad privada en España?
http://ow.ly/i/t7v1
http://ow.ly/i/t7v1
Ya hablamos largo y tendido sobre la ...
Ya hablamos largo y tendido sobre la sanidad privada en España y sobre los beneficios que este sector genera al sistema de salud, como complemento de la sanidad pública y en la generación de empleo de médicos y otras profesionales sanitarios, pero en números concretos ¿cuál es la presencia de la sanidad privada en España?
http://ow.ly/i/t7v1
http://ow.ly/i/t7v1
Plaza de Enfermer?para Residencia ?...
Plaza de Enfermería para Residencia – Ayunt. de Arcicóllar (Toledo)
Plaza de Enfermer�a para Residencia ?...
Plaza de Enfermería para Residencia – Ayunt. de Arcicóllar (Toledo)
Convocatoria de 531 plazas de Cuerpos...
Convocatoria de 531 plazas de Cuerpos Docentes en el País Vasco
La presencia de la sanidad privada en...
La presencia de la sanidad privada en España
http://ow.ly/i/t7ul
http://ow.ly/i/t7ul
La presencia de la sanidad privada en España
Ya hablamos largo y tendido sobre la sanidad privada en España y sobre los beneficios que este sector genera al sistema de salud, como complemento de la sanidad pública y en la generación de empleo de médicos y otras profesionales sanitarios, pero en números concretos ¿cuál es la presencia de la sanidad privada en España?
Desde que este modelo sanitario irrumpió en España, lo cierto es que ha tenido un crecimiento sostenido y hasta se podría decir muy positivo, año tras año el número de personas que contratan un seguro médico privado aumenta en porcentaje, expandiéndose la actividad de la sanidad privada en todas las comunidades autónomas en las que tiene presencia.
Aproximadamente más de 480 hospitales en España pertenecen al sector sanitario privado, alcanzando casi el 50% del total de centros de salud que hay en el país.
Se dice que en la actualidad, la sanidad privada abarca más del 30% en cantidad de asegurados en toda España, mientras que el otro grueso quedaría en manos de la sanidad pública.
En cuanto a los números concretos en lo que a empleo de médico o enfermero respecta, en la sanidad privada de España los profesionales encuentran un lugar confiable al que pertenecer, lejos de haberse mostrado un retroceso en este sector, los centros de salud privados han aumentado claramente la cantidad de pacientes y con ello la cantidad de personal, por ello los puestos de trabajo en hospitales privados son casi una garantía año tras año.
Claro que la sanidad privada también se ha visto afectada por la crisis, pero no ha recibido un golpe tan duro, como lo que ya hemos notado en el sistema de salud público.
Los últimos balances del sector indican que un total de 52.700 médicos especialistas se encuentran trabajando en el sistema sanitario privado, habiéndose demostrado un aumento considerable en la capacidad de generación de empleo en hospitales, por parte de la sanidad privada.
Los números son contundentes, puede que muchos disientan con esta visión positivista del sector sanitario privado, sin embargo, desde aquí creemos que demostrar los logros y virtudes de un servicio asistencial es tratar de ver el vaso medio lleno, alejándonos un poco de la negatividad que toda crisis implica.
febrero 18, 2012
febrero 17, 2012
Plaza de Enfermer�a para Residencia ?...
Plaza de Enfermería para Residencia – Ayunt. de Arcicóllar (Toledo)
Convocatoria de 531 plazas de Cuerpos Docentes en el Pa�s Vasco
En el BOPV N.º 33 de 15/02/2012 se convocan 531 plazas en diferentes Cuerpos Docentes en el País Vasco.
El desglose de plazas es el siguiente:
161 plazas Cuerpo de Maestros
364 plazas Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y FP
6 plazas de otros Cuerpos Docentes
Por materias, el desglose es el siguiente:
115 Plazas de ed. Primaria en Educación Primaria
12 Plazas de ed. Secundaria en Lengua y Literatura
6 Plazas de ed. Secundaria en Geografía e Historia
12 Plazas de ed. Secundaria en Lengua y Literatura
16 Plazas de ed. Secundaria en Matematicas
46 Plazas de ed. Primaria en Educación Infantil
7 Plazas de ed. Secundaria en Geografía e Historia
18 Plazas de ed. Secundaria en Matematicas
El plazo para presentar la solicitud estará abierto del 16 de febrero al 6 de marzo de 2012
El desglose de plazas es el siguiente:
161 plazas Cuerpo de Maestros
364 plazas Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y FP
6 plazas de otros Cuerpos Docentes
Por materias, el desglose es el siguiente:
115 Plazas de ed. Primaria en Educación Primaria
12 Plazas de ed. Secundaria en Lengua y Literatura
6 Plazas de ed. Secundaria en Geografía e Historia
12 Plazas de ed. Secundaria en Lengua y Literatura
16 Plazas de ed. Secundaria en Matematicas
46 Plazas de ed. Primaria en Educación Infantil
7 Plazas de ed. Secundaria en Geografía e Historia
18 Plazas de ed. Secundaria en Matematicas
El plazo para presentar la solicitud estará abierto del 16 de febrero al 6 de marzo de 2012
febrero 15, 2012
El Plan de recursos humanos del ICS promete polémica
http://www.cvexpres.com/sanidad/
El plan de recursos humanos que el Instituto Catalán de la Salud (ICS), piensa implementar en los 8 grandes hospitales y 450 ambulatorios de Cataluña, de seguro levantará voces en contra, tantas, que se vaticinan tiempos tormentosos en la sanidad pública catalana.
Sucede que desde el ICS han dado a conocer el plan de recursos humanos que ya se viene desarrollando desde el 2011 y cuyos resultados quizás dejen a más de uno descontento.
Los números son concluyentes, un total de 500 médicos internos residentes (MIR) no podrán acceder a un puesto de empleo en la sanidad catalana, durante el periodo que va del 2011 al 2012, precisamente porque el ICS, que los ha formado, no podrá emplearlos.
En declaraciones del director de recursos humanos del ICS, Xavier Saballs, brindadas a Europa Press acerca de este asunto, se pudo conocer la postura del instituto, ya que este funcionario afirmó que el futuro de los médicos residentes no es competencia del ICS, sino del sistema sanitario estatal en su conjunto.
Otra cuestión que pudo conocerse acerca de este Plan de ordenación de recursos humanos 2012-2015, fue el número de médicos que se jubilarán, un total de 1.309 profesionales que se dedican a trabajar en hospitales de Cataluña se jubilarán en el periodo que va del 2012 al 2015.
En este punto es válido hacer la aclaración de lo que acontecerá durante este año, porque mientras 428 sanitarios se jubilarán en el periodo 2012, poco más de 1.000 médicos residentes, finalizaran su proceso de formación, con lo cual, la oferta de profesionales sanitarios que deseen acceder a un puesto de trabajo en centros de salud catalanes, será mucho mayor que la demanda, engrosando aún más la tasa de desempleo de dicha comunidad.
En la actualidad, el ICS lleva tiempo sin convocar nuevas oposiciones para cubrir plazas disponibles, esto hizo que los MIR que se han incorporado a un puesto de trabajo de médico en la región, lo hayan hecho como interinos o sustitutos, sin contar con plaza fija.
El desbalance entre la oferta y la demanda de trabajo en la sanidad catalana, traerá, de seguro, inconvenientes de toda índole, especialmente, en el campo del desempleo sanitario.
febrero 14, 2012
El cambio de temarios en las oposiciones docentes sigue despertando voces en contra
Y como dijimos pocos días atrás, el cambio del temario de las oposiciones en España iba a generar mucha polémica, y claro que ya lo ha hecho, pero aún lo sigue haciendo, motivo suficiente por el que debemos hablar de ello.
Hace algunos días el ministro de Educación, Cultura y Deporte del gobierno central, José Ignacio Wert, anunció que se realizarían modificaciones en los temarios de las oposiciones a la enseñanza, tanto así que se volvería a los temarios que se utilizaban antes de que el gobierno saliente aprobara los nuevos en noviembre del 2011, fue entonces cuando todo estalló, porque los más de 60 mil opositores que desean acceder a un puesto de trabajo en la enseñanza repudian esta medida y las administraciones de las diferentes comunidades autónomas tampoco celebran la decisión ¿por qué se ha llegado a esta situación?
Aún no se sabe por qué, ya que las respuestas del ministerio de Educación al respecto, son un tanto esquivas o demasiado generalistas, desde dicha cartera aseguran que mantener los antiguos temarios le daría mayor inestabilidad al sistema de enseñanza pública y que perjudicaría los intereses de los opositores, sin embargo, son los propios aspirantes a oposiciones docentes y con ello aspirantes a un puesto de empleo en colegios, quienes más enfáticamente se han pronunciado al respecto ¿qué es lo que esconde esta medida del gobierno central?
Volver a los temarios antiguos sería retroceder al año 1993, ya que muchos de ellos datan de esa época, con lo cual, según representantes de sindicatos e incluso portavoces de comunidades autónomas, volver a los temarios viejos sería absurdo, falto de lógica y en definitiva, nocivo para el sistema de acceso a un empleo en enseñanza, pero además para la calidad del nivel educativo, teniendo en cuenta que hay muchos conceptos que no están incluidos en dichos temarios, como por ejemplo el uso de las nuevas tecnologías en el campo de la enseñanza o el reconocimiento de cosas tan elementales como el hecho de contar con el euro como moneda principal, entre otras cuestiones.
El repudio al cambio de temarios de las oposiciones docentes es notable y, podríamos decir, justificado, tendremos que esperar para ver qué sucede con este asunto.
febrero 11, 2012
Los opositores deben enfrentar el cambio de temarios
Oposiciones, seguimos hablando de ellas, pero esta vez para hacer referencia a una noticia que lo cambió todo y es que claro, hace algunas semanas desde aquí dimos a conocer los temarios de las oposiciones a la enseñanza que se habían aprobado en la administración anterior, pero ahora nos enteramos de que el gobierno de Mariano Rajoy, con su flamante ministro de Educación, José Ignacio Wert, como vocero principal, ha dado a conocer que estos temarios serán anulados.
La idea del ejecutivo es continuar con los antiguos temarios, aquellos que se utilizaban previamente, antes de que el gobierno saliente realizara el cambio en noviembre del año pasado.
¿A qué se debe el cambio? Pues bien, desde el Ministerio de Educación español, aseguran que la intención es la de revisar el sistema de acceso al empleo de profesor para elegir a los mejores.
Por otra parte, se afirmó que mantener los temarios antiguos le daría mayor inestabilidad al sistema de enseñanza pública y que perjudicaría los intereses de los opositores. Se recordó además que el gobierno saliente introdujo los cambios en los temarios, precisamente a cinco días de las elecciones generales del 20 de noviembre.
Sin embargo, pese a las justificaciones que desde el gobierno de Rajoy intentan dar, nada hará que los opositores acepten de buena manera esta nueva medida, las voces en contra ya se han levantado, apenas conocida la noticia.
Es que quienes tenían pensado presentarse en las oposiciones docentes de este 2012, llevan preparándose desde noviembre del año pasado, con lo cual, este cambio de temario representa una perdida de tiempo demasiado significativa como para pasarla por alto.
Aun se desconoce el motivo por el que Educación no se tomó el tiempo de consultar con los opositores esta medida, para lograr llegar a un consenso y así impedir el impacto y descontento que hoy tienen quienes participaran de las oposiciones docentes 2012.
Quizás sea este último punto el que más indigna a los opositores, y a las pocas comunidades autónomas que ya anunciaron las oposiciones a la enseñanza del actual ciclo lectivo.
febrero 10, 2012
La jubilación forzosa de los sanitarios en el candelabro
Parece ser que la jubilación de los sanitarios sigue en debate, la cuestión no se detuvo en un simple cuestionamiento por parte de quienes hoy pueden trabajar en sanidad y ya desde hace tiempo ejercen el empleo de médico en hospitales públicos, sino que las administraciones autónomas también se han pronunciado acerca de esta nueva medida impulsada desde el gobierno central y hoy tenemos novedades al respecto.
Concretamente, la ley establece la jubilación forzosa de quienes se dedican a trabajar de médicos en la sanidad pública, al cumplir los 65 años con carácter general, aunque se contemplan excepciones especificas para que ese plazo pueda extenderse, ahora tenemos novedades acerca de las alternativas que se plantean desde la comunidad de Madrid y desde Cataluña.
En un principio, la medida contemplaba como excepciones que al profesional le quedaran sólo seis años o menos de cotización, para poder completar la pensión de jubilación, o también el hecho de contar con necesidades asistenciales especificas.
Sin embargo, para acceder a esta prolongación en el trabajo de médico hasta los 70 años, el interesado debería enviar una solicitud con cierto tiempo de antelación.
Pero ahora en Cataluña se han incorporado dos nuevas excepciones: esto sería según las necesidades asistenciales del territorio, ya que así se evitaría que las jubilaciones perjudiquen la calidad del servicio sanitario en dicha región, por otra parte, el prestigio profesional de los médicos que sí quieren continuar trabajando hasta los 70 años, también se contemplará.
En Madrid aún se está negociando mantener el actual sistema de jubilación, para que quienes aún tienen en empleo en sanidad, pero están próximos a la edad de retiro, puedan prolongar su actividad hasta los 70 años.
Trascendió en las últimas horas que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad, poder mantener el actual sistema de jubilación voluntaria del personal médico a los 70 años.
Seguramente tendremos más novedades acerca de este tema, la sanidad pública y la jubilación de los profesionales que allí se desempeñan.
febrero 09, 2012
Sindicatos docentes en Cantabria abandonan la negociación por oposiciones
http://www.cvexpres.com/Blog/
Oposiciones, ese es todo un tema desde hace varias semanas hasta esta parte, en las diferentes comunidades autónomas se habla de esto porque directamente no se convocarán a oposiciones docentes durante el ciclo lectivo 2012, mientras que en otras regiones las habrá, pero en cantidades mínimas, lo que se rechaza desde las organizaciones sindicales, esto es precisamente lo que ocurre en Cantabria, donde los sindicatos abandonaron la negociación.
Sucede que la Consejería de Educación de Cantabria, hace algún tiempo, dio a conocer las plazas que se cubrirían durante este año, y lo cierto es que desde un principio los sindicatos aseguraron que eran demasiado pocas para semejante demanda y necesidad que el sistema de enseñanza pública tiene hoy en día, sin embargo, la negociación se comenzó a llevar a cabo para poder llegar a un acuerdo.
El caso es que ahora los representantes de los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y STEC, han dicho bien fuerte y claro que hasta aquí llegan con las negociaciones, ya que no ven posible un cambio notable en la propuesta que la consejería de educación tiene prevista para quienes desean acceder a un puesto de trabajo en la enseñanza pública de Cantabria.
Un total de 25 plazas son las que ofrecen desde la administración de Cantabria, 25 puestos de empleo en colegios secundarios de la comunidad, claro estas serían distribuidas en 13 plazas para Lengua y 12 para Matemáticas.
En declaraciones de representantes de los sindicatos se evidencia un descontento total con esta oferta de oposiciones docentes: “ninguno de los sindicatos implicados en la negociación suscribe una oferta tan pobre”.
La mayoría de la Junta de Personal ha tildado de “ridículo” el número de plazas anunciadas, sólo 25 ofertas de empleo en enseñanza, repartidas en 1.700 profesores interinos, por supuesto que de esta manera la propuesta queda chica.
Por el momento en Cantabria, las oposiciones docentes se llevarán a cabo y se ofrecerán 25 plazas a cubrir, sólo eso.
febrero 08, 2012
Las comunidades autónomas más afectadas por los recortes son…
Estas son las conclusiones extraídas de un informe realizado por la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP). Existen comunidades autónomas que se han visto más afectadas que otras por los recortes que desde las administraciones de cada una de ellas se han llevado a cabo y es precisamente este informe el que revela los resultados.
La defensa de la sanidad pública es una batalla que se ha emprendido desde distintas organizaciones de diversa índole, no sólo sindicales o de trabajadores del sector, sino también por parte de los usuarios del servicio sanitario.
La preocupación radica ahora en evidenciar cómo han deteriorado el sistema público, los constantes recortes que se han efectuado en la sanidad pública.
La Comunidad Valenciana, Murcia, Galicia, Madrid y Cataluña son las comunidades autónomas más perjudicadas por los ajustes presupuestarios que se llevaron a cabo desde las administraciones durante el 2011 y lo que va de este 2012.
La Comunidad Valenciana es, sin embargo, la que se destaca por encima del resto, la situación que atraviesa la sanidad pública de dicha región es realmente alarmante, no sólo la falta de empleo en hospitales o los recortes de personal son una constante, sino que además han aumentado en gran medida las listas de espera como consecuencia, mellando gravemente la calidad asistencial.
La reducción en el presupuesto destinado a sanidad en Valencia ha ocasionado resultados desastrosos para el sistema público, que ya partía de un presupuesto bajo.
Cataluña y Murcia tampoco se quedan atrás, allí también se evidencia la crisis que sufre la sanidad pública, por la situación que atraviesan quienes se dedican a trabajar en hospitales o centros de salud, debiendo recurrir a constantes marchas y protestas, repudiando los recortes y evidenciando las dificultades que encuentran en el ejercicio de su profesión.
La cuestión ha llegado a tal punto, que ya no es novedad enterarnos de que en estas comunidades se están reduciendo las plantillas en centros y hospitales, disminuyendo las interinidades y los contratos eventuales.
La calidad asistencial está cayendo, la falta de empleo de médico o enfermero es una constante, las listas de espera aumentan y con ello la crisis parece acentuarse en el sistema de salud público de estas comunidades, pero también de toda España.
febrero 07, 2012
febrero 03, 2012
Internet, el método más utilizado para conseguir empleo en la sanidad privada
La queja de aquellos fundamentalistas que defienden a la sanidad pública es que la sanidad privada conserva el espíritu capitalista típico, lo que quiere decir que su base es la empresarial, es decir, funciona como una compañía más que cobra por los servicios que brinda, eso no es una novedad, y realizar este análisis sería caer en argumentos muy pobres, porque de hecho, la sanidad privada tiene mucho más que decir.
Su funcionamiento como empresa le ha dado la posibilidad de adquirir numerosos clientes en toda España, lo que se traduce como pacientes, y como compañía líder en el sector sanitario, ha podido consolidar una oferta de empleo en hospitales y clínicas muy amplia, capaz de satisfacer la demanda de un porcentaje muy grande de profesionales de la salud.
Esto ya lo decíamos hace algunos días, uno de cada tres médicos especialistas se dedican a trabajar en la sanidad privada, en el año 2009 la cifra era de 52.700 profesionales que se encargaban de trabajar en centros de salud privados, con lo cual, el carácter empleador de la sanidad privada es notable.
¿Cómo ha influido en esto Internet? ¿Qué ha aportado a profesionales y empresas sanitarias? ¿Cuál es la conexión que los une? Desde la irrupción de internet en la vida del ciudadano común, muchos han sido los cambios en la cotidianeidad de cada persona y precisamente, la búsqueda de empleo es prueba de ello.
Como la sanidad privada funciona como cualquier otra empresa, con acceso a puestos de trabajo en hospitales y clínicas que son accesibles a todos aquellos que estén capacitados y que se encarguen de distribuir el curriculum en centros de salud privados, para quienes la cuestión resulta ser más dinámica, y es Internet, precisamente, un gran colaborador en esa tarea, sitios como cvexpres.com/sanidad, posibilitan el hecho de enviar el curriculum a hospitales privados y saber que al menos los datos son parte de la empresa sanitaria en cuestión.
En este sentido, podemos decir que el mundo de internet ha facilitado las cosas a muchos, por ello no te niegues a las herramientas que brindan las nuevas tecnologías, aprende a convivir con ellas y utilízalas en pos de obtener el empleo en sanidad que deseas.
febrero 01, 2012
Tribunal Supremo falla a favor de los profesores concertados con antigüedad
Estas cosas suelen suceder, entre tanta información que surge en el mundo de la enseñanza en España, puede ocurrir que algunas noticias se pasen por alto, tal es el caso de la información que hoy compartiremos.
Hay ciertas noticias que pasan desapercibidas en los grandes medios de comunicación, pero no por ello debe ocurrir lo mismo aquí, nos sorprendió toparnos con una información concerniente al profesorado concertado de Asturias y queremos compartirla con ustedes.
Sucede que el Tribunal Supremo finalmente ha fallado a favor de aquellos que se dedican a trabajar en colegios concertados de Asturias desde hace más de 25 años, pero aún no se sabe cuándo ese fallo comenzará a interesarle a la administración de la comunidad autónoma.
El tema ya tiene una larga historia, porque comenzó en el año 2008, cuando la antigua administración de Asturias, comandada por Álvarez Areces, dejó de hacer caso al artículo 61 del quinto convenio de la enseñanza concertada, el mismo establecía que se haría una paga extraordinaria por tener cierta antigüedad desempeñándose en el empleo de profesor en la educación concertada.
Fue el principado de Asturias el que reclamó ante el Tribunal Supremo para poder anular ese artículo y no tener que cumplir con el pago correspondiente, sin embargo, esta medida fue rechazada por los jueces que fallaron a favor de los profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza concertada, desde hace más de 25 años.
Este fallo abre las puertas a un pago que los profesionales esperan se haga pronto, aunque hay que tener en cuenta que durante 5 años no se abonó el dinero acordado, con lo cual ponerse al día podría llevarle tiempo a la administración de Asturias.
Paga de los 25 años es el nombre que lleva este artículo, estableciendo una especie de premio por la permanencia profesional, el cual consiste en cinco mensualidades, una por cada quinquenio trabajado.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)