El déficit de médicos especialistas en las comunidades autónomas.

Una cosa es segura, que no se puede contratar más y no se puede, eso es lo que se plantea, al menos eso parece, de parte de las administraciones autónomas, claro que por orden directa o indirecta del gobierno central en España, el caso es que la sanidad pública se ve afectada por la no contratación de personal, algo que también ya vimos que está inquietando al sector de la enseñanza.

La falta de oferta de empleo en sanidad, está repercutiendo gravemente en la calidad del servicio que se brinda, pero también en la calidad del trabajo en hospitales públicos.

La noticia asomaba la semana pasada en algunos medios, hoy desde aquí nos hacemos eco de esa información, el déficit de médicos en diferentes especialidades está afectando a distintas comunidades autónomas, siendo Andalucía, Cataluña, Valencia, Baleares, Castilla-La Mancha, Murcia, La Rioja, Extremadura, Canarias, Galicia y Cantabria las más perjudicadas.

Para ser más exactos, Andalucía tiene déficit de médicos en 40 especialidades, de las 46 que hoy en día aprueba España, por su parte Cataluña tienen escases de profesionales en 38 especialidades; Valencia y Baleares en 19, Castilla-La Mancha, Murcia y La Rioja, en 16; Extremadura y Canarias en 15; Galicia en 13; y por último Cantabria en 10 especialidades médicas.

Es un tanto paradójico el asunto, teniendo en cuenta que el número de personas que desean acceder a un puesto de trabajo en la sanidades tan elevado e incluso, la cifra sigue creciendo mes a mes, sin embargo, el panorama parece incierto aún, ya que pese a esta necesidad de profesionales en diversas especialidades, el gobierno central ha sido claro al respecto, sólo habrá un 10% de oferta de empleo en la sanidad.

Obtener empleo de médico especialista en dichas comunidades autónomas debería ser más accesible que nunca, teniendo en cuenta el actual panorama, sin embargo, ocurre lo contrario.

En la sanidad privada trabajan uno de cada tres médicos especialistas

Y sucede que desde aquí ya lo habíamos dicho, la sanidad privada está creciendo y mucho en España, a un ritmo que quizás no se esperaba, así lo demuestra también un informe elaborado por La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO).

El crecimiento que se puede evidenciar en tal sentido, es destacable, en principio, porque el hecho de que cualquier área asistencial crezca es una buena señal, pero además porque este desarrollo implica más oportunidades de trabajo en hospitales para los profesionales médicos, lo cual es un saldo positivo, sin lugar a dudas.

Desde FSS-CCOO han llegado a la conclusión de que uno de cada tres médicos especialistas, se dedica a trabajar en la sanidad privada.

Evaluando datos de años anteriores, los saldos son: en 2007 el 26,12%, es decir, 36.891 médicos especialistas, se dedicaban a trabajar en centros de salud privados, mientras que en 2009 el porcentaje se elevó al 32,48%, con alrededor de 52.700 facultativos, desempeñándose en un empleo en la sanidad privada.http://www.blogger.com/img/blank.gif

Desde FSS-CCOO creen que este hecho es producto del crecimiento que está teniendo este sector gracias al cambio de las políticas sanitarias que están implementando las distintas comunidades autónomas, impulsando la creación de centros privados, aunque según dicha organización, esto es en detrimento de la sanidad pública.

La federación también vincula este incremento de profesionales que eligen un empleo en la sanidad privada, con aquellos tratamientos poco complejos que incluyen áreas estéticas u otros servicios sanitarios que se encuentran fuera de la cobertura del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Desde FSS-CCOO además, brindaron datos acerca de la sanidad pública, de esto se pudo extraer que en España hay 109.513 especialistas médicos que se dedican a trabajar en hospitales públicos, esto supone un aumento de 4.915 profesionales en relación con el año 2007, lo cual también es destacable.

La promesa está hecha, ahora falta que cumpla

Porque sucede que ya hemos visto y escuchado muchas veces, como los consejeros del Gobierno español eran enviados a prometer, prometer lo imposible quizás o prometer soluciones para acallar las voces en contra, esta vez es la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, quien es enviada al frente de batalla a realizar lo que mejor saben hacer estos funcionarios públicos: prometer.

Por supuesto que su promesa estuvo relacionada a la sanidad pública y lo que exigen quienes se dedican a trabajar en hospitales del sector.

Desde su jura como ministra de la cartera de salud, Mato se ha empeñado en hacer promesas, sobre todo aquellas vinculadas a quienes se desempeñan en empleos de médicos o enfermeros en el sistema público, porque en cierta medida, es allí donde se encuentran los principales focos de tensión, en la clase trabajadora, que repudia los consecutivos recortes y que no dudará en recurrir a la huelga si es necesario.

Para evitar esto precisamente, es que Ana Mato ha asegurado a médicos y enfermeros que no dudará en atender sus reclamos, ella dijo que prestaría especial atención a los reclamos del sector, priorizando las necesidades de quienes se dedican a trabajar en la sanidad pública de España.

Estas palabras las pronunció en la reunión que la ministra mantuvo con el presidente de la Organización Colegial de Enfermería, Máximo González Jurado y el presidente de la Organización Médica Colegial, Juan José Rodríguez Sendín. También de esa reunión fue partícipe la presidenta del Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Carmen Peña.

Esta reunión se enmarca precisamente, en la ronda de encuentros que Mato ha programado con todos los agentes que pertenecen al sector sanitario.

El objetivo que se persigue en tal sentido, está vinculado al hecho de alcanzar un acuerdo e intentar llevar calma, en un contexto de crisis e incertidumbre, a quienes poseen empleo en la sanidad pública.