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febrero 03, 2012

Internet, el método más utilizado para conseguir empleo en la sanidad privada


La queja de aquellos fundamentalistas que defienden a la sanidad pública es que la sanidad privada conserva el espíritu capitalista típico, lo que quiere decir que su base es la empresarial, es decir, funciona como una compañía más que cobra por los servicios que brinda, eso no es una novedad, y realizar este análisis sería caer en argumentos muy pobres, porque de hecho, la sanidad privada tiene mucho más que decir.

Su funcionamiento como empresa le ha dado la posibilidad de adquirir numerosos clientes en toda España, lo que se traduce como pacientes, y como compañía líder en el sector sanitario, ha podido consolidar una oferta de empleo en hospitales y clínicas muy amplia, capaz de satisfacer la demanda de un porcentaje muy grande de profesionales de la salud.

Esto ya lo decíamos hace algunos días, uno de cada tres médicos especialistas se dedican a trabajar en la sanidad privada, en el año 2009 la cifra era de 52.700 profesionales que se encargaban de trabajar en centros de salud privados, con lo cual, el carácter empleador de la sanidad privada es notable.

¿Cómo ha influido en esto Internet? ¿Qué ha aportado a profesionales y empresas sanitarias? ¿Cuál es la conexión que los une? Desde la irrupción de internet en la vida del ciudadano común, muchos han sido los cambios en la cotidianeidad de cada persona y precisamente, la búsqueda de empleo es prueba de ello.

Como la sanidad privada funciona como cualquier otra empresa, con acceso a puestos de trabajo en hospitales y clínicas que son accesibles a todos aquellos que estén capacitados y que se encarguen de distribuir el curriculum en centros de salud privados, para quienes la cuestión resulta ser más dinámica, y es Internet, precisamente, un gran colaborador en esa tarea, sitios como cvexpres.com/sanidad, posibilitan el hecho de enviar el curriculum a hospitales privados y saber que al menos los datos son parte de la empresa sanitaria en cuestión.

En este sentido, podemos decir que el mundo de internet ha facilitado las cosas a muchos, por ello no te niegues a las herramientas que brindan las nuevas tecnologías, aprende a convivir con ellas y utilízalas en pos de obtener el empleo en sanidad que deseas.

enero 18, 2012

La sanidad privada de Aragón también protesta


Y en la sanidad privada también existen huelgas y crisis, mal que le pese a muchos. Es en Aragón donde se piensa recurrir a la protesta frente a centros de salud privados por la falta de acuerdo con la patronal de distintos hospitales.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Aragón (FSS-CC.OO.), fue la organización sindical encargada de anunciar la huelga que se realizará a fines de enero frente a las clínicas del grupo de Viamed.

El conflicto con la sanidad privada de Aragón, aseguraron desde el sindicato, se extiende a todas las grandes clínicas aragonesas.

El objetivo que se persigue con esta medida es el de presionar a la patronal de la sanidad privada aragonesa, para que se produzca la firma de un convenio que garantice los compromisos adquiridos hace ya un año, acelerando todas las fechas posibles antes de que se lleve a cabo la reunión prevista para el día 25 en los locales del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).

La lucha es por la defensa de la negociación colectiva y de un convenio digno para su sector, claramente haciendo alusión al estado del trabajo en la sanidad privada.

Estas jornadas de protesta se han preparado para el 23 de enero en la Clínica Montecanal en Zaragoza, y el 24 en la Clínica Santiago de Huesca, pero también se prevé una movilización aún de mayor convocatoria para el 27 de enero próximo.

Pese a que se advierte que dentro del sector existen empresas más dispuestas que otras a firmar un convenio de trabajo en sanidad, lo cierto es que estas protestas son necesarias, porque no hay uniformidad de criterios.

Por ello quienes se dedican a trabajar en la sanidad privada de la Comunidad Autónoma de Aragón, también tienen un frente de batalla abierto, y ese es en busca de una mejor calidad en su empleo de médicos o enfermeras.