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Requisitos
Implementar y gestionar la Escuela Técnica E&P.
Detectar las necesidades, diseñar e implantar acciones formativas externas a la escuela técnica E&P.
Implementar y gestionar el modelo de integración de evaluación MIDE en el ámbito E&P.
Adaptar e implementar proyectos y políticas corporativas relacionadas con el desarrollo y gestión del talento en el negocio E&P.
Elaborar y realizar el seguimiento de planes de desarrollo para nuevas incorporaciones de Ingenieros y becarios.
Requisitos
Titulación Superior relacionada con Recursos Humanos.
Se valorará poseer Master de Recursos Humanos.
No es necesaria experiencia pero si orientación e interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
Nivel muy alto de inglés, valorándose los conocimientos de francés.
Gestor/a del Talento Exploración y Producción
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